Serge Bobrovsky (sbobrovsky) wrote,
Serge Bobrovsky
sbobrovsky

сбой Матрицы

В декабре, после болезни, мне уже пять(!) раз предлагали новую работу. Аномалия какая-то.
При том что за весь прошедший год -- только один раз.
При том, что я её уже несколько лет и не ищу, потому как впервые за долгие годы нынешняя работа меня полностью устраивает.
Понятно, что, как обычно бывало и раньше, завтра главбух может сбежать с кассой, офис превратится в концлагерь, а непосредственный начальник сойдёт с ума, но пока вот всё ok.
Вылазят с предложениями из каких-то древних форумов, звонят со старых работ, даже из жж уважаемый человек обращался.

в качестве фидбека для Вселенной посмотрел сайты по работе и вот

прелесть какая: "Живая и позитивная команда, набранная из A-players"

Кто-то живой и позитивный A-player, а чего добился ты?:)





Мы ищем людей, готовых включиться в проект и отдать ему часть себя.

Владение слепым десятипальцевым методом набора кода (!)

Мы давно вышли из состояния "Есть идея о продукте!" (или стартапа), который закроется либо до запуска, либо через непродолжительное время после него.

Способность разбираться в чужом коде, дорабатывать его без попыток переписать всё "с нуля".

Программирование на одном/нескольких языках

Уверенное знание Python или C++ (или другой язык Java, С#);



Нужен суровый разработчик сурового бэкэнда. Веб если есть, то это админка.
Опыт разработки серверной части веб-приложений при помощи любого веб-фреймворка или без оного.
Разрабатывать критичные для бизнеса отказоустойчивые сервисы (в последнее время переходим на микросервисы);
добиваться максимальной эффективности работы ваших сервисов (300 событий/сек);
лояльный dress-code;
Неограниченные возможности карьерного роста
доп. мотивация в перспективе

Мы ожидаем, что наш будущий коллега будет умен и сможет доводить дела до конца, а также будет обладать большим опытом серверной разработки вместе с хорошей теоретической подготовкой и иметь тягу к постоянному развитию.


...

Иметь тягу, Карл.

Ради лулзов даже пообщался на одном собеседовании: хочут супер-мастера, способного в одиночку быстро-быстро забацать работящую хайлоад-архитектуру, ибо "нас инвесторы поджимают". Ну, продолжайте ещё лет пять таких искать, пока вас инвесторы не отвезут в лес :-)

Вообще, по собственному опыту однозначно отмечу, что если потенциальный работотадель подозревается хотя бы в малейшей спешке, с ним ни в коем случае
связываться не надо.



Если бы эйчары умели составлять приглашения программистов на работу по-человечески, они зарабатывали бы огромные деньги -- просто на перепродаже
рабов-мартышек (вроде меня:) заинтересованным айти-структурам, тупо постящим вот такие вот дебильные вакансии с нулевым откликом, в которых преимущественно сублимировано психическое нездоровье автора.



В целом же, лайф в последние годы радует всё больше, ибо количество дебилов и генерируемых ими лулзов даже в сравнении с началом 2000-х увеличивается прям экспоненциально. Хорошо коррелирует с развитием соцсетей типа фейсбука и инстаграма, кстати.



Раньше идиотские постиги надо было поискать, а сейчас открой что сайты по работе, что любое "интернет-издание", тотальная безграмотность зашкаливает.



Я честно говоря, многие годы был по-детски уверен, что развитие интернета и свободный доступ к любым знаниям быстро сделают обчество гораздо умнее.



Лайф показал, что я жестоко ошибался:)

Ресурсы суперкомпьютеров 1990-х годов, воплощённые сегодня в любом смартфоне, используются лишь для постинга луков + котиков + вкусняшек и ругани с
незнакомыми людьми. И всё.



Tags: hr, а я граф монте-кристо, лайф, рабство
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    Anonymous comments are disabled in this journal

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

  • 10 comments